近日，中華人民共和國第二屆職業技能大賽圓滿閉幕。“技能人才是實施人才強國戰略、就業優先戰略和創新驅動發展戰略的寶貴資源”。推動高質量發展就必須牢牢把握技能這把“金鑰匙”，在人力資源、技術研發、就業服務等切口上深做文章，切實將“技能變量”轉化推動現代化建設的“發展增量”。
 

大力發展技能人才，為高質量發展筑牢“人力保障”。國以才立，業以才興。人才是推動經濟社會發展的主要引擎。高質量發展不僅需要高技能人才的“保駕護航”，更需要高技能人才的“沖鋒陷陣”。據最新統計，截至2021年底，全國高技能人才已超過6000萬人，在推動技術迭代、激發創新活力、加速經濟發展等方面發揮著越來越重要的作用。顯而易見，答好高質量發展這張時代答卷就必須大力發展技能人才，在制度保障、隊伍建設、技術支持等方面加大投入力度，切實為高質量發展提供更多、更強、更好的人力資源保障。

持續深耕技能研學，為高質量發展提供“技術支撐”。黨的二十大報告提出要“深入實施人才強國戰略”，并將大國工匠、高技能人才納入國家戰略人才力量。技能發展，既是人才發展，也是技術發展。推動高質量發展需要更多的高素質大國工匠、能工巧匠、技能強匠，而這些“技能人才”施展才華的直接體現就是“技能技術”。據報道，重慶市為數字技能人才厚植沃土，建立“智能+技能”數字技能人才培養試驗區，目前已有68萬數字技能人才作為數字經濟發展“芯片”，活躍在智能網聯新能源汽車、新一代電子信息制造業、先進材料等重點產業集群，為重慶打造“智造重鎮”、建設“智慧名城”提供堅強技術支撐。因此，推動高質量發展要持續深耕技能研學，推出更多技能技術標志性成果，為高質量發展激發活力、增添動力。

不斷強化技能就業，為高質量發展拓寬“發展市場”。技能既是立身之本，也是就業之基。抓好技能人才工作是解決就業總量矛盾、緩解就業結構性矛盾的一條科學路徑。德國、瑞士等西方發達國家通過培育技能人才有效破解青年就業難題為我們推動高質量發展提供了重要借鑒意義。近年來，重慶市人力社保部門深化“一庫四聯盟”就業服務機制數字化變革，打通“培訓＋就業”定向輸送鏈，促進人崗技能匹配，切實推動了技能人才就業、產業就業協同發展、公共就業服務有效供給。推動高質量發展需要穩定良好的就業保障，而且強化技能就業正是關鍵所在。因此，要大力建設知識型、技能型、創新型技能人才大軍，持續寫好技能就業大文章，為促進就業提供更多服務、更好支撐、更大作用，切實為推動經濟社會發展拓寬更廣闊、更堅實、更給力的市場。