“恢復得還可以，但還是要重視日常休養，注意飲食，多休息。”9月13日，在萬盛經開區萬東鎮中心衛生院，醫生汪麗娟給病人做完檢查后，特意叮囑道。

汪麗娟是區中醫院治未病科的一名主治中醫師，今年7月來到萬東鎮中心衛生院掛職。作為“縣聘鄉用”中的一員，她將在萬東鎮中心衛生院工作一年。

“縣聘鄉用”不僅僅是人來到基層醫療機構，更應該把心用在基層。汪麗娟在確保操作性強、醫療安全性高的基礎上，計劃幫助萬東鎮中心衛生院實施耳穴三聯法治療實證頭痛、銅砭刮痧、皮內針、腹針和穴位貼敷5項應用適宜新技術新項目，并開展各種技能培訓、管理指導等醫療活動，切實發揮“傳幫帶教”作用，進一步提高該院醫療質量及醫療服務能力。

萬東鎮中心衛生院現有職工61人，其中醫護人員56人，為全鎮7.26萬人提供醫療服務及公共衛生服務。“老一批醫生年齡偏大，年輕的沒經驗，缺乏中間骨干力量。”該院院長王大治說，汪麗娟的到來解決了院里的燃眉之急。短短2個月，她已開展耳穴三聯法治療實證頭痛和銅砭刮痧2項應用適宜新技術新項目，受益病人上百名；全院診療量提升20%，很大程度提升了萬東鎮的醫療服務能力。

“今年，我們派出的17名‘縣聘鄉用’人員，主要是基層醫療機構緊缺的內、外、婦、兒、康復、影像等學科的執業醫師，在基層衛生院開展坐診治療、帶教查房、技術幫扶等，讓廣大群眾在家門口就能享受優質醫療服務。”區衛生健康局組織人事科負責人王松介紹，2022年萬盛經開區開始實施“縣聘鄉用”制度，根據9家基層醫療衛生機構的需求，區級醫療機構共派出48名中級職稱“縣聘鄉用”人員，涉及中醫康復、麻醉、放射、耳鼻喉等科室，及時解決了基層醫療機構臨床方面的人才緊缺問題。

據統計，截至目前，全區“縣聘鄉用”人員共計診療病人2.8萬人次，開展手術381臺次，主持病歷討論326次，開展專題講座227次，實施新技術新項目43個。同時，以“縣聘鄉用”人員為“橋梁”，建立基層人員免費進修培養制度，帶教下級醫生26人，基層醫院選送骨干人員進修學習30余人次，促進基層衛生人才隊伍建設取得新成效；通過下沉人員傳幫帶，培養了基層頭雁人才20余名，新增中級職稱37名，新增高級職稱7名，助推關壩鎮中心衛生院、青年鎮中心衛生院順利通過“甲級”衛生院評審。

2022年，萬盛經開區基本公共衛生考核取得渝西片區第一；2023年，萬盛經開區基本公共衛生考核取得渝西片區第二。今年以來，全區基層醫療機構診療占比同比增長6.68個百分點，增速全市排名第五，“縣聘鄉用”持續為基層衛生發展注入了“活水”。

“基層醫療機構能不能解決群眾的日常疾病診療問題，醫療水平是關鍵。”區衛生健康局黨委書記、局長王維軍表示，“縣聘鄉用”以人才機制促進基層醫療衛生機構醫療水平提升，使基層群眾看病更加便捷。下一步，該局將按照“縣聘鄉用”工作部署，落實新招聘執業醫師人員5年內下派基層服務1年和晉升副高級職稱基層工作經歷相關要求，做好“縣聘鄉用”人員下派、管理、考核工作，使“縣聘鄉用”人員在基層更好地發揮作用。

記者 曾姚