在水江鎮長青社區，有一個“候鳥人才”工作站，其“落戶”的人才來自一個特殊群體——夏天來此避暑的游客。

水江鎮長青社區海拔1300米左右，擁有3萬畝的原始林海，夏季平均氣溫21℃，讓這里成為得天獨厚的生態避暑居住地。今年夏天，來自中心城區、周邊區縣等地的2萬多名游客走進長青，居住了近三個月。

前來避暑旅居的這些人中，有不少人是各行各業的專家學者。水江鎮抓住機遇，建立“候鳥人才”工作站并逐步開展“候鳥反哺共富”計劃，為當地經濟社會發展出謀劃策、貢獻力量。

“他們經驗豐富、學識淵博，凝聚他們的智慧和力量將對我們經濟社會發展有積極作用。”水江鎮工作人員劉星說。

年近八旬的胥忠校退休前是某醫院肝膽外科醫生，退休后在長青社區購置了康養避暑房，每年夏天都會來此避暑旅居，已然成了當地“老街坊”。對水江鎮建立“候鳥人才”工作站這一舉動，他非常支持。

“和我一起過來的好幾個業主都是醫療方面的專家，于是大家主動成立了一個醫療義務急救咨詢中心。”胥忠校說，旅居期間，他們充分發揮所長，為長青社區的業主們提供一定的醫療保障。

和胥忠校一樣，來自渝北區的文藝工作者朱澤懷也是當地“候鳥人才”之一。從一名“過路旅客”到長青歌舞團團長，他到此旅居已有4年，經常義務指導業主們聲樂和舞蹈，并組織文藝匯演，為長青社區的業主和村民增添了生活樂趣。

“目前，我們合唱團有六十多個人，非常團結、友愛，每年的重大節日和社區活動都會組織演出。對大家來說，這既是自娛自樂也是修身養性。”朱澤懷笑著說：“水江鎮建立‘候鳥人才’工作站，并經常和我們溝通交流，邀請我們服務群眾，這是非常好的一個舉措。”

據了解，接下來，水江鎮將繼續完善“候鳥人才”服務網，建立“專屬網絡—微網絡—樓棟”治理格局，發揮網格長、專職網格員、樓棟長等“候鳥人才”服務員作用，主動提供“一網式”服務，讓候鳥業主暖心無憂。

同時，水江鎮還將開展“候鳥反哺共富”計劃。針對“候鳥人才”不同專業、特點和優勢，開展醫療、教育、經濟、文娛等方面的活動。組建“銀發智囊團”“銀發幫幫隊”“銀發CEO”“銀發總管”等團隊，充分發揮“候鳥人才”作用，助推基層治理、鄉村振興和經濟發展。如今，已有50余名避暑游客成為長青社區“候鳥人才”工作站首批受聘人才志愿者。

記者 夏語