黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，為新時代科協事業發展指明了方向、提供了根本遵循。面對廣泛分布在眾多領域和單位的科技工作者，破除科協組織人員結構和組織機制的難點，打通科協組織和科技單位之間聯系不緊密的堵點，補齊科協組織在推動科技創新、服務企業等方面的能力短板，成為了科協工作的難點與重點。

近年來，重慶市江北區科學技術協會（下簡稱“區科協”）在重慶市科學技術協會的細心指導下，堅持圍繞中心、服務大局，認真落實江北區委、江北區政府重大決策部署，按照“四服務一加強”工作職責，不斷深化改革，在深入推進自身建設發展、進一步發揮全委會委員（以下簡稱“委員”）職能職責中提升服務能力，創新推出“委員領辦事項”工作機制和區科協“一件事”清單，充分發揮科協委員的積極性，團結動員廣大科技工作者積極投身科學普及和科技創新，取得了較好成效。

創新工作模式，設立“委員領辦事項”機制

設立“委員領辦事項”機制具有堅實的理論基礎 。《中國科學技術協會章程》指出，地方各級科學技術協會代表大會和它選舉產生的地方科學技術協會委員會是地方科學技術協會的領導機構。全委會是科協的領導機構，全委會會議每年舉行一次，由常務委員會召集，執行全國代表大會的決議，會議選舉主席、副主席和常務委員會委員，審議科協年度工作報告，決定授予榮譽職務，決定其他重大事項。全國委員會閉會期間，常務委員會領導科協工作，實施全委會確定的任務。《中國科學技術協會章程》中規定的科協組織架構和領導機構，以及各機構的職權和職責，為“委員領辦事項”機制的實施提供了堅實的理論基礎和組織保障。委員們可以在全委會閉會期間，依據章程的規定，分別履職，結合自身的專業背景、行業優勢、崗位職責，主動領辦與科協“四服務”職責和工作任務相關的具體事項，推動科協工作的深入開展，更好地履行委員職責。

設立“委員領辦事項”機制具有較強的現實意義。委員來自不同的領域和單位，擁有豐富的人脈、信息、技術等資源，能夠利用自己的資源優勢，為科協的組織動員工作提供支持，整合各方資源，協調各方面力量，共同推動科協工作的開展。同時，區科協全年工作要點指出，科協組織要“團結引領，在服務科技工作者中建功立業”、“搭建平臺，在服務創新驅動發展中挺進經濟主戰場”。凸顯委員的重要作用，是確保科技創新和科學普及兩翼真正做到同頻共振、同向發力的重要保障，是科協圍繞“四服務”職責定位，在新時代、新征程中發揮作用的關鍵力量所在。

委員主動參與，優質服務結碩果

委員主動申領，全力辦好“一件事”。“委員領辦事項”機制的具體運行方式為，年初區科協對轄區的科技工作者、企事業單位和科研院所等服務對象進行需求摸底，在實施過程中，委員結合自身崗位職能職責，積極響應，主動申報，領頭辦理，形成“一件事”清單，再由區科協統籌分組審核助力推動落實。2024年，41名區科協委員立足自身崗位、圍繞科協職能領辦實事109件，其中涉及服務科技創新43項、服務科技工作者12項、服務公民科學素質提升51項、服務黨委政府決策3項。

創新推動“四服務”，科協力量見實效。區科協通過深入實施“委員領辦事項”機制，積極履行“為科技工作者服務、為創新驅動發展服務、為提高全民科學素質服務、為黨和政府科學決策服務”的職責，在促進全區人才鏈、創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合方面，展現出了強大的組織力和執行力。

在服務廣大科技工作者方面，為科技工作者排憂解難，優化創新創業環境，有力推動了科技型企業發展。龍萬喜委員為服務好區內重點科企高企科技工作者，負責領辦多項服務科技工作者和企業創新的事項，多次走訪慰問港城工業園區等一線科技工作者，為科技工作者紓難解困、營造創新創業良好氛圍。在委員們的幫助下，科技工作者在生活、工作、事業方面獲得強有力的支撐，信心滿，干勁足，以昂揚之姿向著科技創新的高峰奮勇攀登，為國家科技事業發展注入源源不斷的動力。

在服務創新驅動發展方面，促進科技企業發展和創新融資，助力解決產業技術痛點問題，共同推動創新驅動發展。田飛委員通過加大科技企業招引，培育高新技術企業，提升園區科技型企業總量。同時，拓寬創新企業融資渠道，組織開展多種形式的融資合作，最大限度地滿足企業研發創新的融資需求，并積極推進優質企業上市融資。在委員們的積極助力下，通過搭建創新平臺、優化創新環境、推動產學研合作，加大科技企業招引，培育高新技術企業等方式，取得了多項技術創新成果，并成功轉化為現實生產力，涌現出一批具有核心競爭力的創新型企業，為區域經濟的高質量發展注入了新的活力。

在服務提高全民科學素質方面，有效搭建科普平臺、推動青少年科技活動落地生根，促進全民科學素質提升。在委員們的積極推動下，通過組織豐富多彩的科普活動，如科普講座、科技展覽等，有效提升了公眾的科學素養和創新能力，積極推動科普資源進校園、進社區，讓科學知識更加貼近群眾生活。今年3月，第39屆重慶市青少年科技創新大賽在重慶市第十八中學舉辦期間，劉源杰委員積極推動市科協、市教委、江北區委、區政府等部門聯手協作。市科協、江北區委、區政府共同召開現場辦公會，市科協領導親臨現場指導，為青少年的科學素質提升保駕護航。通過委員們的不懈努力，江北區全民科學素質得到了顯著提升，為區域科技創新和社會進步奠定了堅實基礎。

在服務黨和政府科學決策方面，積極收集有價值信息、匯聚了院士專家的咨詢建議，有力服務黨和政府科學決策。委員們通過充分發揮專業優勢，圍繞區域經濟社會發展中的重大科技問題開展調研，收集“委員領辦事項”進展形成匯總并積極服務科協界別政協委員，收集意見建議，為政府提供了科學、客觀、專業的決策咨詢建議。賴薪酈委員組織舉辦智能汽車安全技術全國重點實驗室學術年會及技術成果交流展示會，邀請院士專家為汽車技術發展方向提供參謀建議，服務科學發展決策。同時，積極推動科技政策與經濟社會發展規劃的深度融合，為政府科學決策提供了有力支撐。

強化頂層謀劃，統籌落地實施

分組協調，對口聯絡。為加強履職協作，委員申報事項后，區科協把委員按行業、履職事項關聯度進行分組，每組由1名副主席、2-3名常委、4-5名委員組成，配備科協機關工作人員擔任聯絡員，建立工作群，不定期進行工作簡報報送。委員們通過合作交流、召開座談會、現場調研等方式推進領辦事項落地。

分類標注，細化服務。區科協集中審核“一件事”清單，對申報的事項進行分類、整理，按不同的推進方式、合作角色、支持程度進行了事項分類。在清單表格里，分類標注了事項的合作推進和支持方式。區科協全力支持各小組辦理“一件事”，通過“比、學、干、幫”等形式來推進小組工作，科協主席、副主席以及委員相互協作，共同推進，落實“一件事”清單內容。

分步實施，協同推進。各小組制定了詳細的工作方案和時間表，建立了溝通協調機制，每個季度收集工作辦理進展，通過召開工作推進會和座談會，及時協調解決工作中遇到的困難和問題，不斷提升服務質量和水平。

長效激勵，廣泛宣傳。為充分調動委員們的積極性與創造力，區科協對在“委員領辦事項”中表現突出的個人及團隊印發正式表揚信，送達至委員及其所在單位。同時，區科協利用媒體資源，通過官方網站、社交媒體平臺、內部通訊等多種渠道，對優秀委員事跡進行廣泛宣傳。

展望未來，共譜科技華章

經過一年的實踐，“委員領辦事項”機制充分調動了委員們的積極性，有機整合了全區的科技服務力量，擴大了科技服務的覆蓋面和受益面，實現了資源共享和優勢互補，有利于科協的職能職責發揮。“委員領辦事項”機制在以下幾個方面取得了成效。

發揮了委員的“領頭雁”作用。“委員領辦事項”機制作為一種創新的工作模式，它賦予委員更多的責任和自主權，鼓勵他們主動承擔并領辦關鍵性工作或項目來充分發揮“領頭雁”作用，使他們成為推動科協組織發展的重要力量。委員們根據自己的專業背景和興趣特長，主動領辦并積極推動各項工作走深走實，展現了個人的能力和才華，促進了團隊成員的積極參與和相互協作。

發揮了地方科協核心作用。“委員領辦事項”機制作為一種高效、靈活的工作方式，強調主動作為、責任到人。科協委員通過明確領辦事項的目標、任務和時限，能夠更加聚焦地開展工作，確保各項任務按時、保質完成，有力深化了科協委員職責職能，提升了“四服務”工作效能。委員還發揮主觀能動性，延長了科協服務手臂，積極與其他群團組織建立聯系與合作，增強組織影響力，彰顯了地方科協組織的核心作用。

創新了工作方法和服務模式。“委員領辦事項”工作的開展，推動了需求與自愿相結合的委員遴選事項機制、委員主動領銜辦理事項的確立機制、特長與崗位相結合的委員分組機制、服務與激勵相結合的事項促進機制的建立。該機制還鼓勵科協委員發揮創新思維，探索新的工作方法和路徑，以推動科技事業的持續發展。委員作為科技領域的杰出代表，通過實施“委員領辦事項”機制，積極履行了在引領科技創新、促進學術互鑒、強化科學普及等方面的職能。科協緊密把握人才培養新動向、產業發展新趨勢、科學決策新需求以及科普工作新機遇，在這些重要領域提供了針對性的解決方案，對加速地區經濟社會發展步伐起到了積極推動作用。“委員領辦事項”機制為基層科協工作開展進行了改革，為新時期基層科協工作探索出了一套可復制、可推廣和可借鑒的范式、方法和寶貴經驗。

提升了科協社會服務價值。“委員領辦事項”機制實施以來，區科協通過資源共享、優勢互補，共同開展豐富多彩的科技服務活動，組織開展2024年全國科技工作者日、全國科普日、江北區公民科學素質大賽、“館校合作”、弘揚科學家精神宣講等活動，服務人群涵蓋科技工作者、青少年、社區居民、機關干部等，社會價值得到有力提升。

下一步，區科協將繼續深化“委員領辦事項”創新工作機制，進一步激發委員的積極性和科協的職能職責。通過加強黨的領導和科協組織自身建設，提升委員履職能力，提高服務質量與水平；建立更加完善的溝通機制，確保委員與服務對象之間信息暢通；豐富拓展激勵機制，對委員的工作進行更加科學合理的評價和獎勵，以便委員們更好地履行職責。

來源：江北區科協