第1眼TV-華龍網訊（陳雨）“早上來碗熱騰騰的小面，晚上來頓紅彤彤的火鍋，日子別提多‘安逸’。”重慶螞蟻消費金融有限公司高管王彥敏，去年6月才來到重慶，短短半年多時間，這位曾經在上海生活了十多年的“新上海人”，已經有了一個“重慶胃”。

除了生活融入重慶，她的社保、公積金、養老保險等也一同轉到了重慶。“重慶人才政策越來越好了，我身邊不少朋友也已‘扎根’重慶。”不知不覺中，王彥敏已愛上這座城市。

但她不知道的是，這改變背后離不開市政協委員、市委金融工作委員會專職副書記金勇杰提交的一份提案——《關于大力引育中高端人才 加快建設西部人才中心的建議》。

這是金勇杰擔任政協委員提出的首個提案。在多方調研、反復論證的基礎上，金勇杰在提案中分析了當下吸引人才資源向“416”科技創新布局等重點產業加速集聚工作中，在市場準入等方面與先進地區存在的差距，并提出了優化人才創新生態環境、增強人才引領發展效能等方面的建議。

在提案提交系統中按下“確認”鍵時，金勇杰心中有些忐忑：“提案能否被重視，能否產生作用？”

疑慮沒有停留太久，短短3個多月后，金勇杰便收到了市委組織部對提案的回復。該提案獲得市委組織部有關領導高度重視，親自督辦提案辦理情況，市委組織部會同相關協辦單位認真研究、反復商討，多次和金勇杰聯系溝通。

在多方努力下，提案中的設想，一步步成為現實。

由人力資源和社會保障部立項、川渝兩省市聯合實施編制的《成渝地區雙城經濟圈急需緊缺人才目錄》正式發布，推動成渝地區雙城經濟圈人才協同發展。在2024年的最后一天，“人才創新創業板”在重慶股份轉讓中心開板，為不同層級人才企業提供個性化資本資源資金服務。

首個提案落實成效便如此顯著，有什么秘訣？金勇杰總結了“好提案”的三個條件：立意要準、部門重視、務實可行。

“立意要準，就是提案方向要切合市委中心工作，聚焦高質量發展中的難點卡點問題。部門重視，就是找到能引起多方共鳴的話題，如需要多跨協同、創新破題的事項。務實可行，則是指建議要有可操作性措施，才能具備可持續深化的基礎。”金勇杰說。

今年，金勇杰同樣正按照這三個條件擬定提案，“我將從推動養老產業高質量發展的‘大場景’入手，聚焦‘小切口’突破，重點圍繞加強養老機構監管，豐富養老金融服務供給，防控非法金融活動風險等方面積極建言獻策。”

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