第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（曹妤）2025年是重慶中鼎會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司董事長王彭果作為市政協(xié)委員履職的第12年，履職期間，他充分利用自身專業(yè)優(yōu)勢，圍繞高質(zhì)量完成重慶市“三攻堅(jiān)一盤活”工作和推進(jìn)重慶現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面建言獻(xiàn)策，提出了多件具有針對性和可操作性的提案，用實(shí)際行動踐行了“人民政協(xié)為人民”的初心使命。

如何進(jìn)一步發(fā)揮國有企業(yè)在重慶經(jīng)濟(jì)增長中主力軍作用，作為國內(nèi)首批資深注冊會計(jì)師，王彭果基于多年在國有企業(yè)任職的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為，在國有企業(yè)改革中，總體上引進(jìn)了央企、外資、民營等股東，形成混合所有制的國有控股企業(yè)，往往企業(yè)獲利會更多，績效提升空間會更大。

在調(diào)研過程中，王彭果多次與各領(lǐng)域的專家討論分析國企的現(xiàn)狀及其改善的路徑，與一線人員就國有企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的難題進(jìn)行座談與交流。在2024年重慶兩會期間，王彭果提交了關(guān)于高質(zhì)量完成重慶“三攻堅(jiān)一盤活”工作任務(wù)的提案。

他建議，在完成重慶“三攻堅(jiān)一盤活”工作任務(wù)中，應(yīng)以更大力度推進(jìn)競爭類國有企業(yè)實(shí)施混改，通過完善國企內(nèi)部治理體系，實(shí)施科學(xué)合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制，引進(jìn)聘用職業(yè)經(jīng)理人等舉措，不斷提升重慶國有企業(yè)經(jīng)營績效。“

在化解地方債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過高方面，化解的思路應(yīng)本著短期看政策支持保障，中期看資源變現(xiàn)推進(jìn)，長期看產(chǎn)業(yè)增量支撐的角度去思考，而低效國有資產(chǎn)盤活是一個(gè)重要的解決途徑，但解決這一難題僅靠地方政府自身思考作為力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”王彭果建議，政府部門應(yīng)建立相關(guān)機(jī)制，積極引入社會力量，如各類專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各種智庫的智力資源參與進(jìn)來，專業(yè)服務(wù)組織往往具備專業(yè)知識、懂得行業(yè)需求、擁有社會資源，可通過設(shè)計(jì)方案、引入資源、協(xié)助招商等方式幫助政府開展工作。

除了關(guān)注重慶“三攻堅(jiān)一盤活”，王彭果今年還將目光投向了重慶現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一領(lǐng)域。“作為現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)中的專業(yè)人士，我不僅要對最新政策保持敏感，更需要積極參與其中。”談起2024年，王彭果用“東奔西走”回顧了自己過去一年的行程。

他就現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展課題多次赴北京、廣東、廈門、海南等地開展調(diào)研，通過到訪實(shí)地進(jìn)行考察，和行業(yè)內(nèi)外專家進(jìn)行了深入的討論，了解各行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，廣泛吸納了各方的意見和觀點(diǎn)，為重慶現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)如何蓬勃發(fā)展收集了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

“聽取了各位專家的意見和建議后，我對重慶現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有了更新的認(rèn)識。”王彭果告訴記者，回到重慶后，他積極思考重慶市出臺的相關(guān)政策如何能更好應(yīng)用到現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)行業(yè)里，“比如今年4月新出臺的新重慶人才服務(wù)管理辦法及人才分類目錄，對于生產(chǎn)性服務(wù)行業(yè)中的會計(jì)審計(jì)、稅務(wù)咨詢、資產(chǎn)評估及設(shè)計(jì)、造價(jià)、監(jiān)理等專業(yè)中介服務(wù)行業(yè)的各類人才，在人才分類目錄中的具體歸類及等級劃分尚未得到明確界定。”

為此，他建議政府盡快完善人才目錄，精準(zhǔn)明確《行動方案》中重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)的人才在目錄中的歸類及等級劃分。

此外，王彭果認(rèn)為還需進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)人才服務(wù)保障體系。一方面，在創(chuàng)業(yè)服務(wù)、居留簽證、落戶、配偶子女就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)（托）等方面，為人才提供更具針對性、更貼心的便利措施與優(yōu)惠政策；另一方面，搭建高效的人才訴求反饋機(jī)制，通過定期調(diào)研、設(shè)立專門溝通渠道等方式，及時(shí)收集并解決人才在工作與生活中遇到的各類問題，讓人才在重慶安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活，從而吸引更多高素質(zhì)人才投身我市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的建設(shè)。

“履職之路雖長且艱，但正是這份沉甸甸的責(zé)任，讓我始終不忘初心。”連任三屆市政協(xié)委員的王彭果每每談及自己的履職經(jīng)歷都感觸頗深。十二年間，他的每一條建議都會反復(fù)斟酌，從細(xì)微處出發(fā)，確保議題貼近實(shí)際、政策服務(wù)民生，不僅“高屋建瓴”，還要“關(guān)照細(xì)微”，能夠真正反映民意、集中民智、凝聚民力。“新的一年，我將繼續(xù)發(fā)揮政協(xié)委員的示范引領(lǐng)作用，積極建言獻(xiàn)策，以實(shí)際行動為新時(shí)代人民政協(xié)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！”王彭果表示。

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