奮力書寫干部教育培訓“新答卷”

——2024年梁平區干部教育培訓工作八大亮點回眸

2024年，梁平區全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，系統落實黨中央決策部署和市委工作要求、區委工作安排，持續加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提升干部隊伍適應和引領現代化建設能力。

亮點一：持續強化干部成長全周期政治培訓

分別舉辦梁平區領導干部深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題培訓班，實現縣處級以上領導干部創新理論學習全員輪訓。

圍繞“一把手”政治能力提升、年輕干部理想信念強化、領導干部政德教育等專項，高質量舉辦區管正職領導干部進修班、優秀青年干部培訓班、區管副職領導干部進修班、中層干部（“雙基”公務員）素質能力提升班、公務員初任培訓班、教育系統骨干教師和管理隊伍能力提升培訓班等主體班9期，培訓各類干部近600人次。

亮點二：靶向賦能“巴渝和美鄉村”建設

聚焦學習運用“千萬工程”經驗、加快建設“巴渝和美鄉村”部署要求，在全市率先揭牌成立區委黨校和美鄉村學校，并于2024年新年上班第一天，高質量舉辦“開年第一課”，對全體市管干部、區委農村工作暨實施鄉村振興戰略領導小組成員單位主要負責人、鎮街黨政主要負責人等108人開展為期3天的全封閉實戰化培訓。

對全區各級機關、企事業單位和村（社區）干部，部署開展梁平區學習運用“千萬工程”經驗加快建設巴渝和美鄉村示范區萬名干部大培訓，通過現場觀摩、理論教學、集中研討等學習方式，持續為鄉村振興蓄勢賦能。

亮點三：大力開展推動高質量發展本領大培訓

全年舉辦數字經濟、科技創新、現代制造業集群建設、綠色食品產業發展等專題培訓班35期，輪訓區管領導干部、優秀年輕干部3000余人次，幫助優化知識結構、提升專業素養。

深入落實領導干部上講臺制度，圍繞成渝地區雙城經濟圈建設、鄉村振興、“33618”現代制造業集群體系建設等重大戰略以及全區中心工作、重點任務等，通過主體班專題輔導、專題班集中授課、座談會交流研討等，組織56名市管領導和區管主要負責同志為干部講解政策、分析形勢、傳授經驗，為著力建設特色產業之城、宜養宜居之城、平安誠信之城、創新創業之城打下理論基礎。

亮點四：不斷推進“走出去學”促干部能力素質大提升

緊緊抓住“一把手”、新任職領導干部、年輕干部等“關鍵少數”和“生力軍”，利用主體班分段教學、專題班外出實訓等方式，組織干部走出會場、走進現場，對標先進、找準差距，不斷提升干部拼經濟、抓落實的思路和辦法。

全年組織開展各類外出培訓班16期，調訓干部800余人次，其中赴浙江、深圳、福建等沿海發達地區培訓學習350余人次。

通過實地觀摩，積極學習低空經濟、食品及農產品加工（預制菜）、集成電路等方面的好經驗，不斷開創各項工作新局面。

亮點五：實戰實訓讓干部教育培訓“活力滿滿”

加大現場教學在黨校培訓課程中的比重，在區內精心開發現場教學線路，打造生態修護、鄉村振興、城市基層治理、文旅融合發展、產業孵化培育等教學集群，組織干部開展情景式、沉浸式學習，增強培訓實效。

大力推行學干融合、干訓一體的培訓方式，在黨校主體班、中青年干部培訓班等開設實崗課程，組織學員到高新區、服務窗口、重點項目等實崗鍛煉1周，常態化選派優秀年輕干部到鄉村振興、城市基層治理、招商引資等一線崗位頂崗，讓干部在實踐中不斷增強抓重點、求突破的實干本領。

2024年度全區共承接4期市委黨校中青班學員來梁平實崗鍛煉。

亮點六：數字化平臺成為干部教育培訓“身邊課堂”

以用好用活迭代升級后的“紅巖智課·重慶干部網絡學院”平臺為契機，推進數字技術賦能精準培訓、高效培訓。

常態組織全區3000余名干部數字化平臺學習相關專題課程，明確每名干部每年參加網絡自學累計不得少于50學時，讓互聯網這個“最大變量”轉化為生動學習的“最大增量”。

區委組織部堅持從嚴督學、從嚴治學，為參訓學員建立“一人一冊”電子檔案，精準記錄干部基本信息和年度培訓完成情況，并做好系統內數據聯通工作，借助數字化平臺提升干部能力本領，積極服務保障“打造川渝東北邊際地區現代化建設先行區”目標定位。

亮點七：多維度提升干部教育管理監督質效

制定下發《關于建立干部教育訓前問需、訓中監管、訓后問效機制的通知》，按照“三導向、四體系”工作要求建立健全干部教育培訓全流程管理機制。

圍繞區委中心工作和重點任務，以集體座談、交流面談、線上問卷、實地走訪等方式把握重點問題、開展需求調研。

按照“缺什么補什么”的原則，根據培訓主題和內容，有針對性地運用研討式、案例式、體驗式等教學方式。

建立參訓成果目標跟蹤管理機制，要求參訓學員培訓結束后，結合培訓收獲回原單位開展一次“培訓述學”，分享學習成果、交流體會感悟，發揮“一人受訓、多人受益”的擴散效應；在結業后半年內，根據培訓所學，結合崗位實際，辦成“一件實事”，達到學以致用、學用轉化的預期目的。

亮點八：具有梁平辨識度的干部教育品牌持續放大

2024年，成功舉辦明月山綠色發展示范帶優秀人才聯合培訓班，有力促進成渝地區雙城經濟圈人才交流，靠前服務市委“一號工程”。

一年來，全區干部教育工作多項經驗做法被國家、市級媒體宣傳報道，“梁平區聚焦發展主戰場提升干部專業化能力”被《中國組織人事報》報道、“梁平區抓實專題培訓靶向賦能巴渝和美鄉村建設”被《組織人事報》刊載、“重慶市首個和美鄉村學校在梁平揭牌”被《重慶日報》重點報道、“梁平區提升干部教育培訓質量”做法被《重慶組工信息》推介，為努力塑造“新和富美”梁平印象貢獻力量。

2025年，梁平區干部教育培訓工作將繼續認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》和全國、全市、全區干部教育培訓規劃（2023－2027年），更加聚焦凝心鑄魂加強黨的創新理論武裝，更加聚焦服務保障中心大局，更加聚焦為高質量發展保駕護航，教育引導全區干部隊伍始終堅持圍繞中心、服務大局，以目標、問題、結果為導向，迭代完善目標體系、工作體系、責任體系、評價體系，為“打造川渝東北邊際地區現代化建設先行區”目標定位，著力建設特色產業之城、宜養宜居之城、平安誠信之城、創新創業之城，努力塑造“新和富美”梁平印象提供堅強保障。