第1眼TV-華龍網訊（陳雨）1月26日，重慶市人力資源和社會保障局舉行新聞發布會。會上，重慶市人力資源和社會保障局黨組書記、局長謝禮國介紹，2024年全市城鎮新增就業71.9萬人，完成年度目標任務的119%；全市專技人才達240萬人，高、中級職稱占比50%。

推動高質量充分就業 打開擴容提質新空間

2024年，全市城鎮新增就業71.9萬人，完成年度目標任務的119%；全市城鎮調查失業率平均值為5.3%，同比下降0.1個百分點，保持控制在年度調控目標內。

在惠企援企穩存量方面，2024年，重慶降費減負、資金補貼多措并舉，“一降一補”釋放政策紅利51.8億元；為7490戶企業提供低利率“穩崗貸”256.6億元，“秒申秒審”發放創業擔保貸款35.7億元，有力穩崗拓崗。開展先進制造業促就業行動，“33618”現代制造業集群體系新吸納就業20.5萬人，“滿天星”企業新吸納就業4.2萬人。

在聚焦重點擴增量方面，2024年，重慶實施“百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃”，全年促進青年留渝來渝34.5萬人。全力引老鄉、回家鄉、建家鄉，組織千趟包車包機，舉辦千場招聘會，萬名勞務經紀人精準對接，農民工市內就業占比增至68%，83.6萬脫貧人口穩定就業。

在就業服務提質量方面，2024年，重慶建成高質量充分就業區縣7個、社區200個，打造200個夜間經濟集聚區。開展補貼性職業技能培訓，“渝職聘”數字平臺高效便捷，讓更多人實現就業增收。

助力高品質生活 繪就社保惠民新圖景

2024年，重慶發揮社會保障的“減震器”“安全網”作用，兜住、兜準、兜牢民生底線，截至2024年底，全市養老、失業、工傷保險參保人數達2667萬人、647萬人、708萬人。

一是社保改革走深走實。在全國首批開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點，已覆蓋61.6萬人。探索集體經濟收益補助養老保險參保繳費，在10個區縣落地見效。個人養老金已覆蓋421.2萬人。川渝聯合出臺全國首個區域協同社保卡“一卡通”條例，實現一卡“通用、通行、通游、通購”。

二是參保擴面量質齊升。實施社保擴面提質專項行動，數據找人擴面56萬人。將超齡人員和實習生納入工傷保險參保范圍；新開工工程建設項目工傷保險參保率達100%。

三是待遇水平穩步提升。調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，調增城鄉居民基本養老保險基礎基礎養老金，共惠及全市862萬人。全域開展工傷跨省異地就醫聯網結算試點。實施社保基金管理鞏固提升行動，全力守住、守好人民群眾的養老錢、保命錢。

服務高質量發展 打造人才集聚新高地

2024年，重慶建強專技、技能兩支人才隊伍，加速培育和發展新質生產力。全市專技人才達240萬人，高、中級職稱占比50%；高技能人才增至176萬人，高技能人才占技能人才比重達32%、保持西部領先。

一是賽會引領強化人才引育。開展“百萬人才興重慶”等引才活動，全年引進人才8.4萬人。新引育卓越工程師1.03萬人，全年新招收博士后1352人，出站留渝率達90%。我們舉辦重慶國際人才交流大會，集中引進緊缺優秀人才3925人、人才項目253個。成功舉辦第二屆“一帶一路”國際技能大賽，吸引61個國家和地區590名技能精英參賽觀摩，簽署國際技能合作項目100余個，成立“一帶一路”國際技能認證中心。組團參加第47屆世界技能大賽，取得3金1銀1優勝，金牌數位居全國第三。

二是改革提速激發人才活力。在全國率先開展數字技術工程師培育項目。創新聘用退休“雙高”人才817名。全面推行“新八級工”制度，評聘首席技師4名、特級技師108名。搭建人才發展的“立交橋”，1200余名專技、高技能人才互相貫通。

三是暖心服務打造最優人才生態。創新人才評價體系，升級“渝才薈”數字平臺，打造職業經理人等陪跑隊伍；73項人才服務“一網通辦”，全年服務73.7萬人次，讓人才智享服務“有感”、干事創業“無憂”。

強化高效能治理 構建和諧勞動關系的新格局

2024年，重慶持續健全勞動關系協商協調機制，抓實權益保障，推動經濟發展和民生改善良性循環。

強化和諧創建源頭治理。獲批國家區域和諧勞動關系高質量發展改革創新試點，特殊工時審批管理服務改革獲全國復制推廣。構建勞動關系公共服務站點三級矩陣。探索產業鏈供應鏈構建和諧勞動關系，覆蓋宗申、長安等9家龍頭企業。

強化調解仲裁多元治理。建立新就業形態勞動糾紛“一站式”調解中心30余個。實施勞動用工規范、人力資源市場秩序清理整頓專項行動。抓實“總對總”在線訴調對接，優化易簡裁平臺，仲裁結案率99.7%。

謝禮國表示，2025年，市人力社保局將牢牢把握“穩進增效、改革創新、除險固安、強企富民”工作導向，推動全年全市城鎮新增就業65萬人，促進青年留渝來渝40萬人、農民工就近就業30萬人，引進人才7萬人，為一體推進富民惠民安民貢獻人社力量。